Wat zou het toch mooi zijn als manager als je de voorspellende succesindicatoren bij ingrijpende veranderingen onder controle zou kunnen hebben. Wie wil dit niet als manager? Misschien een enkele fantastische leider niet. Iemand die op grond van charisma en bindend vermogen dit vanuit een sterke zingevende visie niet nodig heeft en mensen om zich […]